Вы хотите заказать:
Наименование:
Цена:
* Количество:
* Ваше имя:
* Телефон или e-mail:
Комментарий:
Отправить заявку
8 (3452) 79-00-00 Справочная служба
Что? Где? Почем?
Ваш регион: Тобольск
08 Августа, Понедельник
Разместить компанию
Курс ЦБ РФ Покупка Продажа
USD 60,3696 90,90 97,28
EUR 61,3610 90,90 97,28

Центр занятости населения Тобольска

С информацией о вакантных рабочих местах в организациях, вы можете ознакомиться и обратиться лично в центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района по адресу: Тюменская область, город Тобольск, микр. 10, д. ЗБ/1, тел: (83456) 24-16-60, 24-20-13

центр занятости населения.jpg

Служба занятости населения Тюменской области информирует о внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации. Федеральный закон от 2 июля 2013 года №

162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федераций» (далее - Федеральный закон № 162-ФЗ) вступил в силу 14 июля 2013 года.

Федеральным законом № 162-ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

- на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;

- на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию О свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что, если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Исходя из норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор. К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

Правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи.


Уважаемый работодатель!

 

 

          Центр занятости напоминает, что независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, в соответствии со ст.ст. 212,225 Трудового Кодекса РФ, Постановлением Минтруда РФ №1, Минобразования РФ №29 от 13.01.2003г. « Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»  обучение по охране труда проходят:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда;
  • работодатели – физический лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • руководители, специалисты, инженерно- технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор;
  • специалисты служб охраны труда;
  • работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Подробную информацию об аккредитованных организациях, которые проводят обучение, Вы можете получить по адресу http://trud.admtyumen.ru/ либо в центре занятости населения г.Тобольска и Тобольского района по адресу: г.Тобольск, 10 мкр.,д.3б/1, тел.8(3456)24-16-60


ГАУ ТО Центр занятости населения г.Тобольска и Тобольского района информирует граждан и работодателей города Тобольска.

 

В целях утверждения государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Центре занятости населения г.Тобольска и Тобольского района организовано предоставление следующих дополнительных услуг:

  • · предварительная запись заявителей-граждан в целях  поиска подходящей работы по тел. 24-25-42;
  • · заявителей-работодателей в подборе необходимых работников по тел. 24-20-13.

 

Предварительная запись осуществляется при обращении заявителя в центр занятости  за предоставлением государственной услуги одним из следующих способов:

  • обращения путем направления заявления в ЦЗН почтовой связью по адресу: 626150 г.Тобольск 10мкр., д.3Б/1;
  • с использованием средств факсимильной связи (тел./факс 8(3456)25-84-05);
  • в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг «Государственные услуги» (www.gosuslugi.ru) или Портала государственных и муниципальных услуг «Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области» (www.uslugi.admtyumen.ru);
  • в электронной форме в ЦЗН по адресу tob@tmnczn.ru;
  • обращения в ЦЗН по телефону.

Бланк заявления-анкеты  о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и заявления-анкеты о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников можно взять на сайте Департамента труда и занятости Тюменской области по адресу: www.admtyumen.ru «Занятость в Тюменской области в разделе «Формы документов».

Предварительная запись заявителей-граждан и заявителей-работодателей осуществляется ежедневно с 8.30-10.00 и с 14.00-17.00.